不是不能够说真话,而是如何用恰当的方式去说真话。在很多人的认知世界里,所谓的说真话就意味着凡事想到哪里说到哪里,看到了什么就说什么。但是这样做有一个非常大的弊端,就是在我们表达自己的想法和意见的时候,没有把对方的情绪考虑在里面,直抒胸臆快人快语的表现,往好了说叫做刀子嘴豆腐心,往糟糕了说其实就是情商低的表现。
所以说,在职场当中不是不可以说真话,而是如何去说真话,方式的不同会产生,会产生不同的效果。
记得之前在我们公司有甲乙两个人,工作能力水平差不多,但是每当遇到升职加薪的时候,都是甲排在乙的前面。这样做令乙非常的不爽,因此常常抱怨此事。但是如果你是细心观察这两个人平常的工作表现,你就会知道为什么公司会选择提拔甲而忽略乙了。
举一个非常简单的例子,同样是做一件事情,如果甲发现了对方的错误,会给对方一个善意的建议,询问对方换一种方法做,会不会是更好?
而如果是乙去做,他会直接说指出对方的错误,从来不去考虑对方的感受,让对方很没面子。还美其名曰为了对方好。所以甲和乙处事的不同方式,也决定了他们两个人之间在公司,所受欢迎程度的不同。
所以,职场讲真话可以,但是一定要考虑到说话的时候会产生的影响,如何能够在不影响他人的情况下,还能够表达出自己的意思,才是人与人之间最大的区别。
不是职场也不能说真话,除了了解你的人,对于不理解你的人好心好意提醒对方那么做会吃亏,他就会反过来骂人的。所以啊除了想真心交往的人面子上接触就行了